01

En operaciones de due diligence relativas a reestructuraciones, traslados y alquileres de sucursales de empresas, contratos de red, subcontratación de servicios mediante contratos "intensivos en mano de obra", redacción de los contratos y asistencia a la empresa cliente en el procedimiento de certificación de los mismos.



En litigios de derecho laboral en todas sus etapas, estados y niveles.

02

En asistencia en la correcta gestión de la relación laboral desde el proceso de selección de personal, hasta la contratación, hasta la extinción de la relación laboral, con asesoramiento y asistencia en todos los aspectos relativos al expediente disciplinario, hasta despidos individuales por causas objetivas justificadas, subjetivas por causa justa y en procedimientos de despido colectivo conforme a la Ley 223/91, o en caso de recurrir a otras herramientas de gestión de crisis empresariales, asistencia en procedimientos CIGO, CIGS, CIG Covid, FIS, FIS Covid.

03

En el asesoramiento paso a paso al departamento de Recursos Humanos sobre todas las cuestiones relativas a la gestión de la relación laboral, expedientes sancionadores, enfermedades, conductas, vacaciones, viajes, traslados y para la gestión de organizaciones extraordinarias como, por ejemplo, durante la fase de decreto. emergencias debido a la emergencia pandémica COVID 19.

04

En asistencia a las empresas durante las actividades de inspección realizadas por la Inspección Territorial del Trabajo, INPS, Carabinieri (unidad de seguridad en el trabajo) y durante todas las fases del procedimiento administrativo y la posible fase judicial posterior.